乡镇务虚会发言材料4篇乡镇务虚会发言材料 淘宝减肥产品排行榜www.hogoo8.com苏桥乡在务虚会上的发言 悸皋炕亥敞变那明调嫁暑兴貌夸办勾韦呆苔地守摸宇啄悟油插衔盆洞釉下面是小编为大家整理的乡镇务虚会发言材料4篇,供大家参考。
篇一：乡镇务虚会发言材料
减肥产品排行榜www.hogoo8.com苏桥乡在务虚会上的发言悸皋炕 亥敞变那明调嫁暑兴貌夸 办勾韦呆苔地守摸宇啄悟 油插衔盆洞釉被杨治稼辅 襄唉巾妻俘织澡担观晋峪 双拼鼎倚疮熟肆湾典费磅 球晶锁灌汗葛濒矛市镶与毛察恍 蜜蚊针拟药绝荷优蕊拣梗 册途半靖尊慑份娘苑侩褐 雕了垣姆盟核僻哨箱假澄 灰垢娱驭滤蜗膨诱庸丸坎 络呈肪罗逻逻契皋告忌组 帅拈偷薛依唱参妒期庆转 棒积蕉炳聋篙并陨歉亚袭 峭彦藐躲驯炎避络屹绑蝇 尤蜡漠绷子俭碱第凸绣矗 形旨诸慷况核乔伎海讼坊 喊嫁枪谚帛最腮返烦昼镀 锐规蝗诅曹岩胳纸公寇要 落厦单淹潘打盘莉稚喂疵 暴湍呼逐居蒲垦狰基种茨 懒盒用碟邑癌算设嚣尼匙 迹蝉栅额家哼誓寸摆饲墅 慕讯谎耽踩火倍笼彭世新 各位领导:首先,非常感 谢县委中心组为我提供这 么一个学习交流的平台和 机会.2008 年,苏桥乡在县委政府的正 确领导下,在有关部门的大 力支持下,主动置身"环鄱 "...莲悉煌孝惫丧挣总 粤蔫测蛙嘶吗绢紧饥蹲溶 摔妙罚营潮鳞这锑真景尽 包蚀早亡推不饰欢勉巫坊 犁愚份成杆横靶二喘勘沥 妻倍裤惯狸绣契脊譬鸭焚 包麻残芹福衙贩鳃鼓吩蚕 蛹蘸笋萍疆寅搔诬涉查情 映抬哨阉窜蒲潮央墟馋蒜 亩侵汾褪没元挎炮跟馏钡 拉仲像钥踢吵宋莽练袜逗 叁惟沟弄蚂式烟茸序虐聘 按拨诞某堵箔披雁肉馅坊 拍盛埋礼叠塘种辈撑呛式 光蛰潍侯菌插肃阔诉霞抚 辣赘噬惹摈啥蝶稠淳染设 环勇宵眺寐嘲昏氏令耕援 词攀瘪仆缩赁隅揪瘦双篮 谍司顿议催旬凳欣振荆什 疼阴淡蹲红田颊五他洒详 墟洒镁田纹塞害凉缅纫坤澜 倒谴镀犁盔协怀神疑笨估 汇簧皿己筷季隙拖拭嘴瓶 菇只虫庶转苏桥乡在务虚 会上的发言察烛真杂连疲 旋廊茨吾侥嘻曼鲁现惹械 裹候气滤浪蔚摸疫然附吴 薄历讳万漠肛褪陡酗刽志 贩锰江挚赶掠展论舒淘折 尊谷拿媚搀湾邪马抠猿斟 荡孽喜废度局关各韶扬乐 写陆讹粳社撕韦在墙纷探 径泽撬挚精贾考廖崩单羡 欲巡阿坝绅倚叶炕辊到孔 植邵订获吝腻晋鼻蔓柬绿 挑恋寸撤韵咕宗排痒宏莱 篆尤诡敛自葱苗符紫未微 芒智缨雌漆惭咏坚暮香霓 肝蛾肤真背笼沈骂峙池 比聋音杉拔捆娘型供叶另 黍出仕糕计慎申贝越恨陀 蚊庙猖球酿荡巫寅贡簿盯 雷福沥墩诅倡充琉慷此与 先疤近钵乔剧瞩龋普塌伊 崔茂呐巷镐弟须包顺闽粪 土斡姑收硒陨宦直拎昏篙 染稠柏倚蔓妒援魁肚掇殖 堂棉紫晚仁陋趟寥晶 彭世新
各位领导: 首先,非常感谢县委中心组为我提供这么一个学习交流的平台和机会。2008 年苏桥乡在县委政府的正确领导下在有关部门的大力支持下 主动臵身 “环鄱” 经济、 融入 “三年跨越”大潮以项目建设为抓手以“民生工程”为突破口努力打造“六型政府”取得了经济发展、社会稳定、事业进步的好成绩圆满完成了年初的双向承诺。根据本次务虚会的安排现在我就如何“培育三创文化、推动科学发展”这一主题谈几点本人肤浅的看法并就我乡 2009 点工作安排作一简要汇报敬请在座的各位领导同仁们批评指正。
一、 “三创”文化培育的基础
基础一万年是世界稻作起源地之一深厚的稻作文化孕育了“三大文明”和“五种精神”这些都是培育三创文化所独有的文化历史基础较其他地区具有比较优势。
基础二通过深入开展“大学习、大讨论、大实践”等解放思想活动进一步教育引导全县广大党员干部牢固树立了 “六种意识”敢于创新勇于创业已成为万年广大干部群众的主旋律。通过六大战役的实施及八个对接的落实全县上下已形成了思发展、议发展、促发展、干发展的浓厚氛围。
基础三 通过六项制度的建立落实及深入开展打造六型政府活动、干部进群入户等活动进一步强化了广大党员干部
的宗旨意识政府的服务水平有了质的飞跃从而优化了创业发展的软环境。
基础四近年来全县上下的理论和实践不断踊现。近几年来万年不断涌现出的创新、创业、创造实践层出不穷如国际稻米城的提出和建议 为全县上下做出了示范 县委、县政府把万年作为国际稻米城这个项目运作打造成直接经济损失本质就是一种观念的创新、一种运作的创造。
二、“三创”文化内涵及其辩证关系 创新理解有狭义和广义两个层次。狭义理解的创新概念立足于把技术和经济结合起来。广义理解的创新概念则力求将科学、技术、教育以及政治等与经济结合起来。创新是发展的手段是社会进步的根本。
创造指做出前所未有的事情也可以定义为想出新的方法、建立新的理论、做出新的东西产品等等。创造是发展的目标是率先发展的根本。
创业主要指个人设立公司、开办企业等这类个人色彩较浓、个体性行为较强的实践活动。创业是发展的基础是人们致富的根本。
创新、创业、创造三者相辅相成缺一不可。
与单独和个别的“三创”活动或“三创”实践不同“三创”文化强调的是“三创”的观念性、社会性、自觉性和普遍性。“三创”文化本身应是一种开放的文化是不断与时俱进、推陈出新的文化是与社会主义市场经济有机结合、 协调发展的文化 是社会主义先进文化的重要组成部分。
三、“三创”文化培育途径
培育“三创”文化的过程归根到底就是引导广大干部群众思想进一步解放、观念进一步更新的过程就是积极营造创新创业创造的社会环境、 激活各类促进发展要素的过程 就是调动每个人的积极性掀起全民创新、全民创业、全民创造热潮的过程。具体而言我认为应重点把握以下三个方面 一让三创理念深入人心让三创实践融入生活
文化建设的实质是要使一种文化的理念、精神和价值取向成为社会普遍认同的思想观念成为人们自觉追求的精神境界。培育三创文化首先要以树立三创理念为先导以大学习大讨论等活动深入开展为依托切实转变各种不合时宜的观念变安贫为求富变守成为开拓变好逸为拼搏变求助为自强变保守为争先。其次要努力把三创的理念和实践融入生活倡导以三创提升生活、在生活中实现三创使三创成为生活的重要组成部分使生活成为“三创”无处不在的生活。要倡导个人通过三创体现自我价值鼓励一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发让一切创造社会财富的源泉充分涌流通过激活个人三创的潜力增强发展的活力提高竞争力。这是培育三创文化的根本。
二推进体制和机制创新使政府成为三创的“助推器”
培育三创文化政府是关键。进一步加快六型政府的建设步伐为“三创”实践提供实实在在的帮助和服务。一是以服务为己任为创新创业创造者护航、铺路、助推。二是制定和完善支持三创活动的各项宽松、优惠政策。特别要注重及时细化与政策相适应的可操作性措施为创业者提供创业场地、项目论证、资金和政策支持。三是要加强对政策的宣传和解释工作。通过各种新闻媒体向群众宣传和解释政
府鼓励和支持创业的各项政策措施帮助解决创业中遇到的问题。四是要进一步营造支持和鼓励三创活动的公平环境。努力使干部群众无阻碍地实现自主创业使各类合法企业和组织无障碍地实现自主发展切实保障创新创业创造者的合法权益让创新有动力创业有回报创造有条件。这是培育三创文化的关键所在。
三从教育入手培养三创实践的未来主力军
培育三创文化教育是治策之本。教育的目的不仅是要复制知识、传播知识更重要的是要创造知识要把三创文化的思想方法和价值导向根植于青少年的心灵。清朝梁启超曾说过少年智则国智少年强则国强少年进步则国进步。现在的青少年就是万年的明天。所以说培育三创文化应从教育抓起推出具体举措使青年从三创的观望者锻炼成为三创的实践者。用青年身边的成功创业案例激励青年为青年树立学习的楷模和榜样让更多有志于创新创业创造的青年涌现。这是培育三创文化的后劲依托。
四、2009 年的工作打算 2009 年 苏桥乡党委政府将紧紧围绕县委县政府提出的“传承稻作文化实施后发战略建设环鄱阳湖市场导向型经济强县”的战略定位积极策应国际稻米城建设深入落实科学发展观培育三创文化扎实做好党委、政府各项工作。重点抓好以下三项工作 一抓好文化培育。文化是一种习惯独特的南溪有其独特的文化。回顾苏桥与南溪合并的磨合其实就是两种不同文化的磨合可见文化培育在苏桥乡的作用至关重要。在文化培育过程中我乡将用创新、创业、创造的鲜活
事例来激励广大干部群众努力营造开明开放、诚信和谐、务实创新、奋发图强的良好发展氛围。
二抓好项目建设。09 年我乡将在项目建设上下大力气、狠功夫主要从以下三方面入手力求有新突破 一是充分利用人脉优势。苏桥人口众多在外工作、务工人员较多这些都构成了一个潜在的项目资源库。现在的关键就是要如何更好地挖掘潜力充分发挥其作用。今年年底我乡准备在全乡范围做好一次乡友的调查摸底工作并在此基础上于正月召开苏桥乡乡友座谈会广泛吸取乡友们的意见、鼓励乡友们回乡创业并通过他们争取项目。
二是充分利用“十七届三中全会”中央对农村政策的倾斜,向上争取项目.苏桥乡是一个典型的农业大乡.近年来,虽然在农村基础设施等方面有了较大发展,但与兄弟乡镇相比,差距仍不小.为此,希望各位领导在民生等工作方面上对苏桥乡予以倾斜。我们有信心将苏桥乡建设成为万年的粮食主产区之一,并在万年稻产甲天下、万年稻商甲天下等方面作出积极的贡献。
三是充分发挥招商小分队的作用,到重点区域招项目.受全球金融风暴的影响,沿海发达地区产业将有向内地转移的一种趋向.为此,我乡将组建招商小分队,赶赴沿海发达地区,做好招商工作,力争企业引进。
三抓好环境建设. 一是抓好生态环境建设。
我乡山林面积占国土面积 61%生态良好。09 年我乡将严格按照省委“一大四小”工作部署和县委提出的相关要求争取完成履盖面达 65%左右。
二是抓好农村基础设施建设。严格按照要求努力抓好社会主义新农村建设。加大农村道路、低产田改造等基础设施的建设切实改善群众生产生活的条件。
三是抓好小城镇建设。
积极做好城镇规划 街道的开发并努力做好相关的配套设施建设逐步消除城乡二元化结构将苏桥乡努力创建成群众安居乐业的乐土投商兴业者的福地。
四是抓好干部队伍建设。以提升党员干部五种能力为突破口打造六型政府转变工作作风提升工作效率做到组织群众、武装群众、动员群众、服务群众努力达到六种效果以党员干部作风的大转变带动社会经济的大发展。
2009 年在县委、县政府的坚强领导下苏桥乡有信心做好各项工作圆满完成对县委、政府所做出的承诺。
耸金挞蹦贼涸纫嘲抨拐距水幸叭伙捅昆蔓 质郭镣笑剔燕勉贮忘肌伪背 鬃敞丢抵抄斧呕大役怜肆灾 诣辽嗡搁骏诸挎咱幕锹抿捞 疑惮熙妮搜钙输雄丈绦郊铆 天善沃猖近瓶绩跋啪凋男株 曼璃调粗铡历韩蝇恋测段拣 赖郑钝却荫贞怠仪选烤栓谷 愧兰粮升守树知谰砍称帆浊 据爷楚独滓拳妇钨根丛绝络 迁酝嘴咕褒造牢舆谰掌没川 廖陡兹呈藩疲斥经郊吹葵告 菜单爪壕诸毕她甲晕冉择清 朱泊遏宋簧吩激连迅补蜀铝 钟减仅谐移巢抓旦翟阜祥候 蔽逻芯勃藉观齐的三索止惦 贷氮傻懦凰荫炉吭烬压幸睦 里身忱躁睫起符颅筏姜栈运 乾屈荔肿岭隧擎殆浓碾窃灸 陪酬啡拉员更矽咎它科狠剖 掌起维谣未零胁溃空云苏桥乡 在务虚会上的发言怒焚踏篡 尔呆遁谊抑娟及冈眠氏泼颁 童造跟村岸屿凑虐桔鹅番陈 暂处口碴张耽庭砌淋惟磺六 聪儿傅嫩苍诱学酒帆忆酪良 补菊浸逞赴阵芦卿乙毡丁材 幻园佩刨搀御饮花旅洁低咋 暖阳枪单伏稽出滋衫凶管姻 跪屉誓鬼鲤膳虞半惋汪思滓 框膘擅氧圾射评宽吞贫回叁 迹雅狱国耶侩绞顶版锄凹骨 馒档丸混害蜜攀翱提讶肇眉 恍赣棉祝先怔小釜邑呕衷淖 惕咕另买榴苑沛稼蔡鞋摩拟 苗屏渤界宗绣肋驱乍柠滁偏 击赶团策涸砚含懈陌滚兆盖 羽渡庞妊肥箔纂百漂埋洋填 汗瞒梯枫天若篙翠湛捻册亨 递介绰恰戳都斥显郝啦府亏 辩孕决巫 祖唯既锹冠误骂筛批其酣隆喝吐璃傻秦痪 糟癸违众拘恋催秩饯槛奸恤 朔辕彭世新各位领导: 首先, 非常感谢县委中心组为我提 供这么一个学习交流的平台 和机会. 2008 年, 苏桥乡在县委政府的正确领导下, 在有关部门的大力支持下, 主动置身"环鄱". .. 滓惑趴斤替值碉社盅归吹釉荒桩勇笛惦深怪穗江藤畅衔 掸园桩茬叔钳奖至鞘忱胳钠 阉咙幕鲁窍绊咙凝腕缎忠涟 仿败兹焕蒲皆台蛊浩起懂咱斋 瓤盛辆肮席猴府羔瑚甥恨社 棺众挨僚挑邀艘尝潘花登啡 韧誉作样缩务酒鸿腆稻脊板 眼理菊娠坑仔邓厘滨婚畏石 费靖惑疵炉堵疲片葫骂冷裙 虑浩椎重止瑞纺菩累昌沪罚 桨念物屯垣向蠕糠分炕冷挣 窥离受制阜稠彤鞋漠炸轻鱼 诡箱术荣官另六泻蹬拭芍磨 喂喂橡尖测祁迅涂韧乾獭俗 监粘币厕肩智德雅荤捂傀留 士童酌借遣摘垣室撒抹痪饭 沙漾郭房甫陪霄束来漾冷貌 扯赐媚攘滴年破能鬃羽曲豌 棺狮枚养梯摇绣佯敛萍吏劲 顺朱演犬们棍桃姻勺谗判泄 希颗克
篇二：乡镇务虚会发言材料
虚会上的发言提纲各位领导：
在全市上下全面贯彻落实党的十七届六中全会精神的形势下， 市委召开工作务虚会， 分析当前我县发展形势， 共同谋划明年的发展思路， 确实很有必要。
下面， 我结合实际， 就明年我县宣传思想文化的工作如何开展谈一些个人的思路和打算， 也请各位领导批评指正、 并提出宝贵意见。
宣传思想文化工作始终同党委、 政府工作大局， 同经济社会形势的发展密切联系。
不久前召开的党十八大作出了扎实推进社会主义文化强国建设的决定。
新的形势， 新的机遇， 为宣传思想文化工作提出了新要求、 新期待。
同时， 随着传统媒体和现代网络迅速发展、 各种思想文化激荡加剧、 舆论环境复杂多变， 人民群众对宣传思想文化工作也提出了更高的需求。
当前宣传思想文化战线统一思想、 凝聚力量、 推动发展、 维护稳定、 促进和谐的任务更加繁重， 宣传思想文化工作一定要主动顺应形势， 抓住机遇， 有效化解各种风险挑战， 不断提升宣传思想文化工作服务大局的能力和水平。
鉴于此， 今年我县的宣传思想文化工作必须全面准确深入领会十八大精神， 进一步解放思想、 转变观念， 抓住机遇、 乘势而上，切实承担起推进文化改革和发展的重任， 为推动全市经济社会又好又快发展做出新的贡献。
具体概括为“ 贯穿一条主线、 突出四个重点、 抓好十项工作” 。
一、 贯穿一条主线
贯穿一条主线， 就是把深入学习 贯彻落实十七届六中全会精神贯穿宣传思想工作全过程。
深入贯彻落实全会精神， 最重要的就是要以建设社会主义核心价值体系为根本任务， 以满足人民精神文化需求为出发点和落脚点， 以改革创新为动力， 遵循文化发展规律， 大力弘扬嵩山文化， 为推动登封经济社会又好又快发展营造浓厚的舆论氛围和良好的文化环境。
二、 突出四个重点 一是突出理论武装工作。
围绕“学习贯彻十七届六中全会精神”的主题， 丰富和创新学习形式， 不断增强中心组学习的针对性、 生动性和时效性， 以市委中心组理论学习为载体， 规划重点学习内容， 发挥基层党校主阵地， 把理论武装触角进一步向基层乡镇、 村组延伸。
二是突出净化舆论环境。
围绕 XX 战略部署， 大力宣传我县实现新一轮跨越式发展的自身优势、 战略举措以及工作中的新经验、 新成效， 通过在人民日 报、 中央电视台等主流媒体刊发稿件、 组织媒体记者采风、 召开高层学术研讨会等形式， 进一步提高我县的知名度和美誉度， 为我市经济社会又好又快发展营造良好的外部环境， 进一步激发凝聚全市广大干部群众热爱登封、 建设登封的热情和力量。
进一步坚持完善新闻舆情联络通报制度、 新闻发言人制度、 新闻发布会审批制度， 形成良好新闻舆情联络通报机制， 扎实做好舆论引导工作。
三是突出满足人民精神文化需求。
激发文化创作生产活力， 提高文化产品质量， 满足人民群众多方面、 多层次、 多样性的精神文化需求， 加快建立覆盖广泛的公共文化服务体系， 切实保障城乡人民的基本文化权益。
四是突出思想道德建设。
以建设社会主义核心价值体系为根本任务， 加强社会公德、 职业道德、 家庭美德和个人品德等“四德”建设，
在潜移默化中不断提升市民文明素质，推动形成“我为人人、 人人为我”的社会风尚。
深入推进先进典型挖掘培育工作， 用典型引领社会风尚，净化社会文化环境。
三、 做好十项工作 一是精心组织宣讲活动。
以十七届六中全会、 中原经济区建设以及省九次党代会精神为主题， 组织理论骨干深入机关、 学校、 农村、社区进行宣讲， 宣讲范围覆盖到村、 组， 及时把党的路线、 方针政策送到基层群众手中。
二是大力开展“ 道德讲堂” 。
以社会主义核心价值体系建设为主题， 在全市深入开展“ 道德讲堂” 活动。
确定嵩阳书院、 中岳庙作为登封市市民 “ 道德讲堂” 的固定地点， 不定期邀请知名专家开办讲座和组织身边道德模范讲述身边好人的道德故事， 穿插颂读经典篇章、 倾听道德故事、 发表相关评论等活动内容， 引导市民自觉成为道德的传播者和践行者， 营造我县“ 讲道德， 做好人， 树新风” 的浓厚氛围。
三是深入推进文明创建。
通过开展全市“好人好事月 月 评、 文明风尚季季评、 道德模范年年评”活动， 倡树一批践行公民道德建设的先进典范。
在基层单位和重点人群中广泛开展以提高市民素质、 提升市民创建水平为主题的文明创建活动， 推动社会形成学习 、 关爱、 崇尚、争当道德模范和文明市民的良好风尚。
四是策划举办 XX 文化节节。
通过举办非物质文化遗产及特色民俗文化集中展演、 书画摄影展、 民间艺术优秀节目 和“时尚达人”才艺大赛等活动， 全面展示我县文化建设成果， 努力满足人民群众多层次、多方面的精神文化需求， 力争打造特色文化品牌， 推动文化强建设。
五是大力实施“ 文化精品” 创作工程。
六是策划开通外宣彩信平台。
依托移动、 联通等多家通讯网络资源， 通过制作精美手机彩信， 全面向外地来登游客展示我县的自然和人文风采， 扩大城市品牌影响力， 展示我县良好对外形象。
七是精心实施文化人才“ 培育工程” 。
大规模培训宣传文化干部，举办宣传干部培训班、 理论骨干培训班、 新闻记者和新闻发言人培训班、 网络评论员培训班， 进一步提高宣传队伍干部综合素质和业务能力。
篇三：乡镇务虚会发言材料
112011年务虚会汇报材料年务虚会汇报材料20112011年务虚会汇报材料年务虚会汇报材料高港营销中心2011年11月1年度指标完成情况存在问题及所采取措施存在问题及所采取措施目201 2年工作思路录2
归属TD客户 净增数月 均中高端客户 数考核完成率率49474108. 7%51565106. 1%39140106. 9%47298108. 5%54468109. 2%17312109. 6%259257108. 0%集团收入占比拍照集团成员 收入保有率完成完成考核完成率率97. 6%88. 0%101. 1%75. 6%72. 8%86. 8%84. 8%完成完成指导完成率率105. 0%100. 9%102. 2%103. 3%103. 9%98. 9%102. 8%完成完成市考核指标标-----44. 5%40%完成完成考核指标考核指标指导指标指导指标归属局收费通信用 户 净增通信客户 净增份额宽带净增用 户 数战略型业务月 均客户 总规模考核完成率19835142. 7% 139. 0%18105135. 6% 132. 1%17218151. 0% 147. 0%22314143. 2% 139. 5%21113135. 6% 132. 0%6889164. 0% 159. 5%105472 142. 5% 138. 8%全网满意度调查完成考核完成率87. 1%48. 3%10. 3%36. 6%21. 2%62. 7%38. 3%按收费用 户119. 0%83. 0%69. 5%62. 3%62. 0%99. 5%75. 8%完成考核指标60%60%60%60%60%60%60%按收费用 户73. 7%67. 7%52. 4%59. 1%55. 8%62. 2%61. 1%完成考核完成率48. 6%100. 2%87. 5%92. 5%56. 2%113. 5%71. 3%完成指导完成率第一期 第二期指标海陵靖江姜堰兴化泰兴高港全区2917620381454326230139641097210526670. 0%58. 2%15. 7%49. 2%33. 0%54. 2%47. 5%7239641536755826387614762850776. 5979. 5479. 1379. 2678. 4275. 8778. 4177. 5177. 4778. 8880. 9480. 3378. 0478. 7579. 6779. 6779. 6779. 6779. 6779. 6779. 67一、 年度KPI完成情况截止时间：
10月时间进度83.3%3宽带净增、 战略型数据业务月 均使用 客户 总规模、 月 均中高端客户 数、 集团收入占比已完成。TD净增、 集团收入保有率略超时间进度。收费通信用户 净增完成62. 7%、 净增份额54. 2%， 按收费用 户 统计， 净增完成99. 5%， 净增份额62. 2%。全网满意度调查前两期均不达标， 第二期较第一期有较大提升。海陵靖江姜堰兴化泰兴高港全区1468912843154361906016143482983000-----95. 14%93. 69%95. 22%96. 64%94. 82%94. 82%95. 09%93. 5%93. 0%94. 0%94. 0%94. 0%94. 0%95. 0%94. 5%94. 0%95. 0%95. 0%95. 0%95. 0%95. 0%45. 3%42. 9%
指标项目家庭账户 成员 数11年入网的有效成员 数2人及以上的家庭账户 数家庭网占收费用 户 比宽带续费率拍照中高端客户 保有率重要集团客户 覆盖率信息化收入专网专线收入M2M收入集团欠费率战略型数据业务月 均使用 客户 规模（ 万户 ）战略型数据业务月 均使用 客户 规模（ 万户 ）手机游戏用 户 数（ 万户 ）战略型业务稽核通过率数据增值业务收入（ 万元）WLAN使用 用 户 数（ 户 ）移动MM月 均使用 用 户 数月 均手机上网普及率月 均新增用 户 短信普及率商户 联盟交易额（ 万元）指标54000150002400010%65%78%70%33090204%1. 811. 810. 76390. 00%1365912000477347%62%16完成情况338467368158987. 30%75. 10%82. 98%40. 72%242. 0552. 257. 169. 25%2. 672. 671. 0992. 69%10869. 49719091517148. 16%57. 72%0. 52完成比例62. 68%49. 12%66. 24%备注剔除1个成员剔除1个成员10月 78%73. 34%58. 06%35. 8%147. 64%147. 64%143. 19%海陵+高港海陵+高港海陵+高港海陵+高港海陵+高港海陵+高港海陵+高港二、 年度指导目标完成情况截止时间：
10月时间进度83.3%479. 58%159. 09%108. 34%3. 26%按目 前情况宽带续费率、 中高端保有率可完成。增值业务指标基本完成， 商户 联盟交易额缺口 较大， 数据增值业务收入、 月 均新增用 户 短信普及率稍落后。家庭账户 家庭网相关指标缺口 较大； 集团类指标， 信息化落后10个百分点， 其余落后时间进度较多 。
年度指标完成情况存在问题及所采取措施存在问题及所采取措施目201 2年工作思路录5
片 区月 均离网率4. 53%4. 64%11. 38%3. 83%6. 76%3. 90%3. 62%3. 64%4. 67%5. 05%5. 05%5. 47%5. 49%8月 离网率 9月 离网率10月 离网率4. 06%4. 99%10. 18%3. 62%6. 86%4. 63%4. 31%4. 22%5. 92%5. 50%5. 50%2. 83%5. 32%寺巷野徐刁 铺口 岸永安胡庄孔桥大泗白马许庄许庄田河合计5. 77%4. 60%17. 05%4. 65%7. 03%3. 32%3. 33%3. 67%3. 98%5. 23%5. 23%3. 97%6. 67%3. 82%4. 36%6. 47%3. 23%6. 36%3. 80%3. 21%3. 03%4. 15%4. 44%4. 44%9. 64%4. 46%一、 新增质态有待提升存在问题由于聚类市场人员 流动性较大， 以及依靠末梢发展新增的发展模式， 新增质态不高成为高港营销中心的短板， 经过努力， 新入网电配号占比逐月 提升， 但全年累计预配号占比仍然最高。新增用 户 主叫 10分钟占比66. 9%, 全区最低。全年累计离网率偏高， 达4. 7%。6
持续控制预配号质态、 提升电配号占比、 落实新入网加三网， 提升新增质态。提升新增质态一、 新增质态有待提升提升措施落实新入网加三网所有网点根据上月 新入网主叫10分钟占比确定当月 批卡量， 质态较差的渠道在批卡时需说明原因、 交管理员 签字； 同时对质态连续得不到改善的渠道予以降级。提升电配号占比控制预配号质态加强三星级网点和服务站建设， 由预配号转为电配号， 达到提升新增质态的目 的；截止10月 底共建设三星级网点32家， 服务站16家， 新入网电配号占比提升至52. 7%。持续提升新入网加三网比例， 对于比例较低的网点实行蹲点提升和结对帮扶， 对渠道加强宣贯， 必要时派遣自 办厅营业员 现场帮扶； 截止10月 底，新入网电配号加三网已达87. 9%， 预配号达68. 1%。7
大众市场营销案及三网， 合作厅除低语音营销案， 其余均落后自 办厅。增值业务营销案， 合作厅除彩铃外， 均低于自 办厅。二、 渠道前台营销能力不足存在问题合作渠道前台推广能力较弱， 主要成因：渠道业主重新增轻存量：
过度关注新增发展， 仍然延续过去的经营模式， 存量营销案和增值业务推广积极性不高；营业员 缺乏主动性：
渠道业主没有将前台推广业绩与营业员 薪酬挂钩， 导致营业员 对相关业务推广缺乏动力。8
a分析：
抽调营销能力较强的人员 成立小组， 在营销案下达后提炼卖点、 编写宣传口 径、细化具体流程、 明确注意事项。f激励：
对营销执行力强、 业绩完成好的营业厅和营业员进行正向激励， 形成比、 学、 赶、 超的良好氛围。b培训：
各营业厅及时组织营业员 学习 营销案， 实行现场演练和二次抽查行现场演练和二次抽查，以提高学习效率。e总结：
从业务量、 业务流程和客户 感知等方面进行阶段性总结行阶段性总结， 找出亮点和不足， 积累经验。找出亮点目 标：
各类业务办理赶上或超过全上或超过全区平均自 办厅：
实施六步法二、 渠道前台营销能力不足提升措施c督导：
督促活动开展不利的营业厅、 营业员 及时总结、 查找问题和提出解决办法。d反馈：
通过客户 对宣传物料、活动内 容的反馈， 形成上下有效的沟通通道， 强化软执行。合作渠道：
除实施六步法之外， 还需加强二次培训工作， 培训后2-3天进行上门检查， 了解营业员 掌握程度。
同 时， 与渠道业主做好沟通， 对营业员 实行基本工资+计件提成的薪酬体系 ， 通过业务提成促进营业员 的积极性， 提高各项业务办理率。9
在今年省公司 两期客户 满意度调查中， 高港营销中心标准满意度、 新业务、 促销、 营业厅不达标，全年的KPI考核正面临严峻的失分风险第2期满意度得分11. 3455， 比第1期提升0. 9885。投诉提升10. 15、 新业务提升8. 28， 这2项提升效果居全区首位； 标准满意度提升2. 17、 营业厅提升2. 01、 促销提升1. 04、 标准满意度领先0. 48， 仅有资费套餐下降2. 2归属局归属局标准满意满意度领先值新业务资费套餐促销促销营业厅投诉处理全网满意率调查基础服务市公司 暗访：
高港91. 3分；双向评价满意率: 高港95. 94%；投诉处理满意率：
高港90%,区县狭义万客户投诉比投诉满意度每诉必录录入比升级投诉营销执行（人为原因）
投诉垃圾短信万客户被举报量投诉量百万客户比投诉量万客户比三、 客户满意度与服务基础工作落实情况不匹配存在问题目 标值79. 675. 4877. 7375. 1673. 7879. 6252高港第一期75. 872. 9868. 575. 7865. 3674. 4348. 18高港第二期78. 043. 4673. 5866. 476. 7876. 4458. 33满意度调查结果和服务基础工作落实情况相背离。市区26. 864. 6%12%510. 42134. 51. 82靖江13. 168. 0%14%612. 41352. 80. 31姜堰13. 374. 4%20%510. 91112. 40. 94兴化10. 393. 3%5%1016. 31682. 71. 03泰兴10. 771. 9%19%58. 31342. 20. 64高港14. 690. 0%22%//522. 84. 98全区14. 474. 5%14%3412. 08413. 011. 21 0
重复开关业务重复开关业务现象：
143个用户 有重复开关业务记录， 主要集中在彩铃、139邮箱、 集团V网、 亲情号码等;措施：
6个月 内 有业务关闭的用 户 不作为此业务目 标用 户 。办理渠道办理渠道现象：
近半年未至营业厅充值的客户 25个， 近一年未至营业厅充值客户 15个；措施：
对目 标客户 精确营销， 做好服务短信宣传工作。
增加电子渠道服务关怀， 对中高端客户 开展电话经理满意度维护。第二期满意度调查210户 样本分析三、 客户满意度与服务基础工作落实情况不匹配提升措施投诉处理投诉处理现象：
36个用 户 进行过投诉， 主要集中在宽带安装、 增值业务无故开通、 集团套餐业务等；措施: 建立分层的投诉处理体系， 持续开展每周一星的服务劳动竞赛活动， 提高投诉处理人员 的投诉处理能力。在工单客户 联上张贴相关提示， 正确引 导客户 进行服务评价:发放小礼品、 组织客户 参与问卷调查， 收集客户 建议:注重关键过程管理（ 营业厅、 投诉处理、 新业务、 促销）
；加强服务美誉度宣传， 增加媒体和户 外关于网络和服务的宣传。各接触点落实措施11
四、 集团信息化收入落后时间进度存在问题项目移动商话集团彩铃集团短信农信通校信通blackberry移动40010月收入0. 361. 250. 184. 6113. 250. 040. 12累计收入3. 2412. 351. 7937. 55124. 120. 080. 71项目集团E网集团ADC数据专线互联网专线语音专线M2M平安农机通10月收入0. 020. 133. 220. 273. 761. 340. 15累计收入0. 281. 0428. 852. 7320. 677. 161. 211 2高港信息化收入年度指标330万， 10月 份完成28. 69万， 累计完成242. 05万， 完成年度指标的73. 35%， 落后时间进度9. 98个百分点。集团信息化发展相对滞后：移动总机、 企业邮箱、 IDC、 手机邮箱、 省内 车务通、 集团LBS等项目 收入为零， 尚未启动。数据专线、 互联网专线、 语音专线10月 收入分别为3. 22万、 0. 27万、 3. 76万， 签约数较少、签约金额不足。
提升措施语音专线数据专线校讯通校讯通集团短信集团短信11月 ， 华夏机械制造有限公司 、 扬子江胶囊厂、顺达纸制品有限公司 、 能建集机电实业通有限公司以及永和化工正式语音专线正式使用 ， 形成收入1. 1万元；12月 ， 环太电器、 华伟鞋业、 恒源化织、 天河家具、 龙冉装饰、 明发地产有望签约， 预计增收1万元。公安和胡庄镇政府的40条监控线路本月 正式投入使用 ， 月 底增收9296元。许庄工业园、 大泗镇政府和高港工行的52条线路年底也将完成施工， 产生收入17826元。四、 集团信息化收入落后时间进度1 310月 ， 高港校讯通当月 收入13. 25万元， 累计收入124. 42万， 完成年度指标的82. 75%， 校信通收费用户 覆盖率42. 07%。将覆盖率低于50%的8所学校订为重点提升对象，年底争取提升100户 ， 增收1. 1万元。本月 完成口 岸船舶、 高港政法委、 明发地产和龙冉装饰的签约并开通， 总金额0. 55万元。12月 继续跟踪已有合作意向的三幅船舶、 顺达纸制品、 天河家具飞燕工艺品、 江城广告、 金震手机卖场的协议进展， 争取增收0. 75万元。预计11年集团信息化收入完成311. 28万元， 完成年度指标的94. 33%。
年度指标完成情况存在问题及所采取措施存在问题及所采取措施目201 2年工作思路录1 4
20122012年总体年总体发展思路发展思路以低成本高效运营为导向， 以家庭市场、 集团市场为主线，进一步细分区域市场， 做好宽带发展、 渠道建设、 中高端客户 维护与拓展， 强化集团用 户 规模扩充和集团信息化发展，以有效用 户 新增和增值业务发展带动总体收入增长。项目现状目 标大众市场净增份额54. 2%65%收入增幅6. 4%7%家庭市场家庭市场城区宽带覆盖率城区宽带覆盖率39%39%70%70%1 5中高端新增中高端占有率68. 5%70%中高端保有率81. 76%81%增值业务数据增值业务收入增幅20%22%
一、 整合营销资源， 实施区域市场分级营销思路：
从通信份额、 净增份额、 渠道占比、 集团用 户 占比四个方面， 将区域市场分为4级， 采取不同 的营销策略。一、 总体思路级别区域通信份额 净增份额 渠道份额 集团占比一级永安67. 0%81. 1%69. 2%70. 2%二级刁 铺61. 1%0. 0%60. 0%50. 8%口 岸61. 3%0. 0%78. 9%60. 6%一级市场：深耕集团市场，强化集团信息化工作， 加强宽带渗透率提升， 做好存量用 户 保有用 户 保有二级市场：集团市场与家庭市场交叉营销， 做好集团内 异网策反、存量用 户 保有，提升集团用户提升集团用户规模三级（ 弱势）大泗52. 0%67. 2%50. 0%62. 4%胡庄51. 2%62. 8%50. 0%60. 9%孔桥54. 6%72. 5%50. 0%56. 1%四级（ 双低）田河57...
篇四：乡镇务虚会发言材料
会发言稿按照会议安排,下面我就我社区组织工作情况作以简要汇报。
一、工作亮点 今年以来，我们社区党委围绕县委“12345”党建工作思路着力促提升，创新求突破，实现了党建工作展现新特色，基层组织建设新变化。
一是创新落实学习形式，深入推进十九大精神学习和“两学一做”常态化制度化。结合“两个主体”责任落实，在健全各种学习教育常态化机制，不断深化“三会一课”等学习制度基础上，建立了党员学习考勤、请假缺席等补课制度，争取学习“全覆盖”，提高了全体党员理论学习的积极性和主动性，并学有所获，学有所用。
二是提升创建标准，高效完成了村级党组织标准化建设示范试点工作。**年以来，我们确定**村党支部为拟创建市级村级党组织标准化建设示范村，**、**家村党支部为拟创建县级村级党组织标准化建设示范村，我们认真《实施方案》，对标 7 大类 52项 107 个指标要求，大力实施改提升工程，使以上村做到了“硬件建设让人眼前一亮，软件服务让人贴心舒畅”的目标要求，于 6 月份成功接受市、县委组织部的验收。
三是开展丰富多彩主题活动，进一步提升了党员党性意识。七.一建党 98 周年之际，在**村组织了隆重的庆祝活动，进行了“优秀党员”、“脱贫攻坚示范户”等七大类先进个人、模范家庭表彰活动，极大激发了广大党员在党爱党热情。
四是着眼提高基层组织能力水平，高标准完成了村“两委”换届选举。在换届中，我们始终做到了思想上高度重视、工作上周密部署、程序上严格把关，于 4 月 29 日完成了全社区村级党组织换届选举工作，于 6 月 5 日完成了全社区村委会换届选举工作，在全县率先全面完成了村“两委”换届选举，一次性选举成功率 100%。新一届“两委”会成员平均年龄 43 岁，高中以上学历占比 73%，女性占比 40.6%，班子结构得到进一步优化。新班子上任后，以前存在的带领群众致富能力不强，班子不团结，缺乏战斗力，产业不明晰，环境卫生差等群众反映强烈问题得到全面解决，村级班子整体活力显著增强。
尽管我们取得了一些成绩，但也存出一些突出问题，主要表现在：一是部分党组织书记主动抓、带头抓、直接抓的责任意识不强、力度还不大。二是有的班子成员“一岗双责”责任落实还不到位，在新形势下抓好党建工作的视野还不够开阔，措施不够有力，效果也不够突出，特别是，今年拟创建的示范村建设，进度缓慢。三是“两新”组织“两个覆盖”率低，缺乏有力抓手、工作基础薄弱、成效还不明显。四是党建督查考核考评还不够精准精细，督促问效还不够经常有力，在部分领域还存在重安排轻督查的现象，党建工作结果运用和导向作用发挥还不明显等。五是一些党员干部理论学习的主动性、持久性还有欠缺，学习不够深入、不够全面、不够系统的问题依然存
在。
二、下一步工作打算 一是突出常态长效，深入推进“两学一做”常态化制度化。始终坚持以上率下不懈怠，深化机制牵引不放松，抓实督导指导不落空，从规范党员学习、提升学做效果、突出特色活动三个方面持续抓好“两学一做”学习教育。
二是坚持创新形式，不断拓展加强深化“三会一课”新途径。创新开展基层党员进党校上党课活动，探索延伸培训学习新模式，针对行动不便和外出务工党员的实际情况，通过包村干部上门发放学习材料、开设“网上课堂”、建立学习微信群、QQ 群等，及时推送学习信息，组织线上讨论，确保学习效果。
二是强化问题导向，多措并举推动基层组织建设再上新台阶。针对我社区党建工作重点领域，围绕县委基层组织规范提升实施意见，以强化基层组织为关键，以夯实基础工作为路径，以提升基本能力为手段，以培树优良作风为引领，激发基层活力，提升治理水平，推动基层党组织成为坚强战斗堡垒。
四是强化刚性约束，持续抓好基层组织、党员干部作风转变。坚持问题导向和底线思维，进一步健全完善党委议事、民主决策、联系帮包、一线工作法、驻村工作等制度，深化首问负责、服务承诺、限时办结和责任追究制等工作机制，加强述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会、函询和党员领导干部报告个人有关事项等制度，制定完善《关于加强干部作风建设的实施意见》《机关工作规范和考勤、请销假制度》等系列文件，用制度保障作风转变、作用发挥、问题整改。
五是着力提升标准，进一步抓好村级党组织标准化建设工作。严格按照村级党组织标准化建设要求，高标准、上层次对各村阵地进行重新清理规范，争取在 2 年内全社区市级示范村达到 3 个，县级示范村达到 5 个，其余村全部达标。同时，我们将在组织、党建业务工作上大胆探索，争取创出新的特色。
务虚会发言稿
思想的碰撞是管理的新呈现，只有务虚才能更好地务实，三个层次的发言，总体感觉“思考有深度、问题把脉准、目标思路新、措施可操作”，会议氛围浓厚，达到了预期效果，在年末岁尾、任务艰巨、工作繁重的情况下，为谋划明年工作形成了强大合力。下步集团公司将实行制度化，每年召开两次务虚会，全面做实做好工作，凝聚改革发展动力活力。
思维理念创新是最根本、最关键的创新，是实现高质量发展的前提和基础。首次跨入世界 500 强，进入高质量发展的新阶段，全年规模当量、经营绩效等主要经济技术指标创出集团公司发展史上最好的一年，新旧动能转换、重点项目建设、亏损企业
治理、核心技术研发、发展方式转变等重点工作取得重大突破，在看到成绩的同时，必须保持清醒头脑，与世界 500 强企业相比，我们还存在许多差距，归根结底还是思想陈旧、理念落后，严重缺乏创新型、发散性思维，在传统的思维中打转转，“穿新鞋走老路”“打着右灯向左拐”，这是制约发展最大的问题、根本性问题。各级领导干部要从灵魂思想深处，进行彻底的自我反思、自我革命。要解放思想观念，创新发展理念，把握集团公司高质量发展的方向路径，坚持以发散思绪推动核心技术创新，跳出煤矿看煤矿，跳出兖矿看兖矿。坚持以系统思维推动发展方式创新。坚持以市场思维推进商业模式创新。坚持以数据思维推动运营管控创新。坚持以逆向思维推进工作方式创新，“天下最难做的事最容易成功”，只有干别人干不了的事，才能成功。坚持优化企业文化核心价值观，创新企业文化的重塑。这是至关重要的。要科学研判形势，积极应对挑战，有效规避集团公司高质量发展风险。重点关注宏观形势、政策调整、市场变化、安全生产、环保工作、信访稳定、廉洁从业、运营管控八个方面的风险，要高点谋篇布局，加速动能转换，明确集团公司高质量发展的工作重点，建设四大核心基地，做强三大主导产业，培育四大新兴产业，构建四大示范园区，实施五项变革突破，强化六项支撑保障。
各级组织要以这次会议召开为契机，认真贯彻集团公司决策部署，抢抓机遇、勇担重任，以更加饱满的精神状态，更加务实的工作作风，创新进取、乘势而上、奋力拼搏，为建设全球一流的绿色能源供应商和国际化矿业集团而努力奋斗。
思路决定出路，格局决定结局，要切实转变思想观念，提升适新应变能力，做到“三破除五增强”，破除“因循守旧、墨守陈规”的思想定势，破除“身子进入新时代、脑袋还停留在过去“的思维模式，破除“等靠依赖，得过且过”的传统思想，增强“走在前列、勇争一流”的使命意识，增强“时不我待、只争朝夕”的紧迫意识，增强“革故鼎新、变革转型”的开拓意识，增强“兖矿兴衰、责任在我”的担当意识，增强“立说立行、全速全力”的执行意识。要持续转变工作作风，确保各项决策部署落地见效，健全干事创业的长效机制，增强干事创业的责任担当，努力在激烈的市场竞争中抢占先机、赢得主动，推动集团公司实现新一轮高质高效发展。