摘要：高校工会是教职工的群众性组织，是高校工作的重要组成部分，是校园文化活动的组织者和领导者，是新形势下开展思想政治教育、联系师生的桥梁和纽带，有着不可代替的作用。应充分发挥工会组织的优势，在构建和谐校园进程中发挥重要作用。实践证明，高校工会在认真履行工会的基本职能，在维护教职工合法权益、保障教职工民主权利、提高教职工综合素质、营造和谐校园文化方面能够发挥所长，从而有利于推进和谐校园和和谐社会的建设进程。
关键词：高校工会；角色定位；和谐校园；建设作用
高校工会是教职工利益的代表者，应该在构建和谐校园中发挥应有的价值。实践证明，高校工会能够在维护教职工合法权益、保障教职工民主权利、提高教职工综合素质、营造和谐校园文化方面发挥所长，从而有利于推进和谐校园和和谐社会的建设进程。高校的和谐，首先体现在其基本功能上，即从事科研、传承文明、培养人才，成为倡导和弘扬主流价值观的示范区。其次，要构建和谐校园，增强高校发展的后劲，学校内部也要达成一种和谐状态。教师、学生、教辅人员、管理者等之间的利益状态和人际关系状态要处于一种和谐氛围中，实现“尊重劳动，尊重人才、尊重知识、尊重创造”的终极目标。
一、以“中国梦”的重要思想统领工会工作，夯实建设和谐校园的阵地
在新形势下，高校工会组织要从提高党的执政能力、巩固执政地位、构建社会主义和谐社会的高度，以实现中华民族伟大复兴为目标。统一思想、坚定信念，紧紧围绕学校改革、建设和发展这个中心，树立科学发展观和以人为本的理念，坚持依靠教职工，服务教职工的宗旨，充分认识和认真做好高校教代会、工会工作的重要性、紧迫性，团结动员广大师生员工，根据学校党政中心工作结合工会工作的特点，努力担负起建设和谐校园的重要使命。
高校工会是教职工与党组织联系的桥梁和纽带，又是贯彻党的教育方针的先头部队，应该充分挖掘校园精神的价值，用社会主义思想占领校园思想文化阵地，打好主动战，唱响主旋律。加强平时的普及和宣传，坚持走群众路线，做好对教职工的导向工作，使教职工认识到先进文化和校园精神的重要性。要针对当前教工价值取向多元化的趋势充分发挥教育职能，以教职工的思想道德建设为突破口，把培养教职工的价值观念和道德行为作为重点，加强对校园精神的引导，培养教职工的集体主义、团队精神和奉献精神，夯实建设和谐校园，幸福校园的思想基础。
二、发挥高校工会的参与职能是构建校园和谐的基础
在和谐校园构建的过程中，积极组织教职工参与民主管理，通过教代会等民主管理制度，保障教职工参与学校管理的民主权利得以有效行使，必将对教职工参与学校的建设和管理奠定下基础。实行民主管理：一是，要认真履行教职工代表大會制度，使高校的重大决策得以充分肯定与完善；高校工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理和决策。二是，健全校务公开制度，学校重大决策、教育教学管理、教职工切身利益等主要问题都必须公开，使广大教职工参与民主决策，行使民主管理与民主监督。三是，建立调研制度，广泛听取教职工的意见和建议，与教职工常沟通、常交流、交心，了解教职工最关心的问题，发现工作中存在的问题及时调整或纠正。四是，实施民主评议制度，既要评议学校领导班子的集体情况，也要评议领导成员个人表现，真正发挥高校民主监督机制的作用。
三、发挥工会的教育职能是构建和谐校园的有力保障
高校工会的教育职能是由教职工自身的特点和工会的性质所决定的。加强教师队伍建设，增强工会组织的政治性和先进性，在提高教职工思想政治素质方面，高校工会要积极配合校行政、党支部组织教职工学习。首先要组织教职工加强政治理论的学习，认真学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习《高等学校教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《工会法》等知识，引导教职工依法执教，增强教职工的学习意识、法律意识和道德观念。其次，以师德师风教育为核心，举办专题讲座，开展“弘扬崇高师德、争做优秀人民教师”为主题的演讲比赛。使教职工认识到自己的使命崇高，责任重大，并能在工作中更加的敬业爱岗，无私奉献。
四、完善教代会制度，推进学校民主政治建设
高校工会作为教代会的组织和工作机构，要结合学校发展的实际，进一步完善学校教职工代表大会制度，推进高校的民主决策、管理和监督，落实教代会在高校民主管理中的各项职能，促进高校决策的科学化、民主化。要提高代表的素质和参政议政的能力，巩固广大教职工的主人翁地位，积极参与对高校改革发展中的重大问题，以及跟教职工切身利益相关问题的讨论和决策。要坚持以教代会作为基本载体，协助学校行政推进校务公开，对教职工的岗位聘任、评优晋级等热点问题，加大源头参与维护的力度，尊重教职工的民主权利和独立人格，维护教职工的知情权、参与权和监督权。要有公平公正的工作生活环境，使每一个教职工都享有均等的机会、合理的收益。坚持依法治校，以德治校的思想，积极参与学校管理体制改革和管理制度调整，坚持重大事项的情况通报制度，努力做到重大政策在决定前征求教代会和广大教职工的意见，及时将学校的政策思想通过教代会和工会组织告知广大教职工，主动地将广大教职工的意见建议反映到高校及各职能部门。完善教代会提案制度，公开提案处理落实的情况，接受广大教职工群众的监督。发挥好工会的桥梁和纽带作用，积极探索新方式和途径，寻找新的切入点，广泛了解民情，集中民意，承担密切联系群众工作，动员和组织更多的教职工参与学校的民主管理，发挥他们的积极性和主动性，使得学校管理真正朝着依法行事的方向发展。
五、严格履行维权职能，保持工会组织的制度性和群众性
履行维护教职工合法权益的职责，构筑全方位维权的格局。以人为本，确立服务和创新理念，增进人际关系的和谐，全面提升工会工作水平。高校工会作为教职工利益的代表者和维护者，严格履行维权职能是其基本职责，也是和谐校园构建中的基础工作。结合高校的管理体制，维护好教职工的政治、经济和精神权益。首先高校工会应加大教职工参与决策工作的力度，依法组织教职工参与民主决策、民主管理和民主监督，比如定期进行校务公开和民主评议，召开座谈会，以及深入基层进行调查研究等。同时，要特别关爱弱势职工和关注女职工的心声及问题，加强帮扶困难教职工的各项举措，开展“办实事、送温暖、献真情”等活动，切实解决弱势职工的实际困难，保障校园环境的和谐与稳定。女性教师也是高校工会中的中坚力量，也是高校工作的“半边天”，她们的权益同样应该受到维护，在对她们开展“自尊、自信、自立、自强”教育引导的同时，突出维护女性教职工的合法权益和特殊利益，多多倾听她们的诉求，特别是近期“甘肃高校女教师因患癌症被学校开除”事件的发生也让我们关注到了高校工会工作中应该注意到的问题。
六、以师德建设为重点，提高教师队伍素质，加强教职工队伍建设
提升学校的核心竞争力关键是建设一支高素质的教师队伍。工会要围绕学校中心工作，通过开展寓教于乐的活动，提高教职工的整体素质，增强竞争能力、创新能力，以适应时代发展。大力宣传先进，树立典型，弘扬正气。营造崇尚劳模、学习劳模、争当劳模的积极向上的氛围，扩大劳模的示范引领作用和在学校、社会的影响力；积极开展“三育人”活动，弘扬崇高的师德风范，进一步推动职业道德建设，促进校园精神文明建设；要大力开展教学基本功竞赛及岗位练兵等活动，提高青年教师的业务水平和爱岗敬业精神；要充分发挥工会的自身优势，组织群众性的健康有益的文体活动；建立和发展更多的群众协会组织，不断提高活动品位，满足教职工的精神文化需求，构建和谐的文化生活。
七、创新开展文体活动，提升工会组织的参与性和活跃性
当前，广大教职工的生活质量得到了很大提高，同时，工作的压力和竞争也随之增大，在物质利益不断得到满足的同时，精神上的需求也显得日益丰富和重要。有务实管用的活动，努力为职工办实事、做好事、解难事，开展多种形式的文体活动，丰富教职工业余文化生活，助推和谐校园建设。开展丰富多彩的文體活动，既有利于教职工的身心健康，又能营造和谐的校园文化氛围。高校工会可以结合自身高校特色，针对教职工提出的各项意见，创新性地开展各类文体活动，如合唱队、球类比赛、趣味运动会、陶艺制作、摄影、多肉植物种植等群众性的文体活动，调动广大教职工的兴趣爱好，建立和谐的人际关系，从而在共同的娱乐活动中无形地建立相同的价值观和信念，使他们以更加饱满的热情、更加充沛的精力投入到教学、科研工作中去，更好地参与和谐校园的构建。同时可以充分发挥各部门的特色和作用，为各部门教职工提供健康丰富的活动场所，使教职工开展文体活动的形式更多样，参与面更广泛，凝聚力和团队活力更高，从而使得和谐校园的建设更加稳定。
八、加强信息化工作平台建设，不断健全职工服务平台系统
高校工会要充分利用现代信息技术和与广大教职工联系紧密的优势，迅速准确地掌握广大教职工的思想动态和精神状态，主动地用科学的思想，先进的文化，高雅的艺术去引领高校的思想教育阵地。发挥好网络阵地的作用，体现工会组织的改革性和创新性，应紧跟时代发展，做好宣传和引导。工会在学校网站开辟专门的网页，从政策法规到通知公告及活动通知等诸方面，广泛周知全体会员，开通学校工会工作QQ群、女工委员群、专委会委员群等，充分利用网络平台，全方位服务全体会员。
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